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Réduction générale des cotisations patronales 2022

Posted on 04/01/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le calcul de la réduction générale des cotisations patronales et notamment le paramètre T est modifié. Pour quelles raisons ? La modification du pourcentage de prise en charge de la cotisation accident du travail-maladie professionnelle et la haus…

Posted in droit-du-travail, pme, premium

Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er janvier 2022

Posted on 04/01/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Comme chaque début d’année de très nombreuses nouveautés sociales prennent effet au 1er janvier 2022 et touchent la nouvelle présentation du bulletin de paie, le titre mobilité, les catégories objectives, ou encore la formation professionnelle…

Posted in btp, droit-du-travail, premium

Mesures sociales : ce qui n’a finalement pas pris fin au 31 décembre 2021

Posted on 03/01/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Plusieurs mesures sociales, certaines liées à la crise du Covid-19, devaient prendre fin au 31 décembre 2021. Mais ce ne sera finalement pas le cas car elles ont été prolongées de quelques semaines, mois ou même années. Nous vous présentons 8 …

Posted in droit-du-travail, pme, premium

Nouveautés sociales : ce qui change au 1er janvier 2022

Posted on 03/01/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Comme chaque début d’année de très nombreuses nouveautés sociales prennent effet au 1er janvier 2022. Nous vous présentons les principales d’entre elles relatives notamment à la nouvelle présentation du bulletin de paie, au titre mobilité, …

Posted in droit-du-travail, pme, premium

Loi de finances 2022 : ce qui change en matière sociale

Posted on 31/12/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le Conseil constitutionnel a validé l’essentiel des mesures sociales de la loi de finances 2022 relatives notamment aux exonérations de charges sociales, la taxe d’apprentissage, ou encore à l’activité partielle. Une mesure relative à l’em…

Posted in droit-du-travail, pme, premium

Pass vaccinal : le projet de loi de transformation du pass sanitaire

Posted on 30/12/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le projet de loi transformant le pass sanitaire en pass vaccinal prévoit son entrée en vigueur le 15 janvier 2022. Pour cela, il doit encore être voté par le Parlement. Il permettra de restreindre l’accès aux lieux, établissements, services ou …

Posted in droit-du-travail, pme, premium

Loi de financement de la Sécurité sociale 2022 : les principales mesures paie

Posted on 21/12/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le Conseil constitutionnel a validé l’essentiel de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022. Différentes mesures touchent à la paie par exemple la prolongation des IJSS pour arrêt de travail dérogatoire ou l’imputation des dis…

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Cotisations AT/MP : du nouveau concernant les taux et l’ouverture du compte ATMP

Posted on 21/12/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La majoration qui devait s’appliquer à certaines entreprises en cas d’arrêt pour accident de travail est repoussée d’un an. Et l’Assurance maladie accorde un délai d’un mois supplémentaire pour créer son compte AT/MP. Sans quoi il ne se…

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Fin de CDD : quand dois-je verser une indemnité de précarité ?

Posted on 20/12/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsqu’un CDD prend fin, vous devez en principe verser au salarié une indemnité de fin de contrat, également appelée indemnité de précarité. Néanmoins, dans certains cas, vous êtes exonéré de cette obligation.

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Loi de financement de la Sécurité sociale 2022 : date d’entrée en vigueur des principales mesures sociales

Posted on 20/12/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le Conseil constitutionnel a validé l’essentiel de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022. Certaines mesures doivent entrer en vigueur dès le 1er janvier concernant par exemple les IJSS pour arrêts de travail dérogatoires ou la …

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