Les dérogations concernant les conditions de versement des indemnités journalières de Sécurité sociale et de l’indemnité complémentaire employeur sont prolongées jusqu’au 1er juin 2021 inclus. Elles s’appliquent officiellement aux salari?…
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Indemnisation des arrêts maladie liés au Covid-19 dans le BTP : dérogations jusqu’au 1er juin 2021
Les dérogations concernant les conditions de versement des indemnités journalières de Sécurité sociale et de l’indemnité complémentaire employeur sont prolongées jusqu’au 1er juin 2021 inclus. Elles s’appliquent officiellement aux salari?…
Prime de vacances BTP : un coup de pouce exceptionnel pour les ouvriers des Travaux publics !
La prime de vacances est un des avantages financiers importants accordés aux salariés du Bâtiment comme des Travaux publics, et ce quelle que soit leur catégorie professionnelle. Avec la crise liée à l’épidémie de Coronavirus, certains salari…
Prime de vacances BTP : un coup de pouce exceptionnel pour les ouvriers des Travaux publics !
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Managers : attention aux tics de langage !
Des tics de langage, nous en avons tous, à plus ou moins grande échelle. Mais ce qui peut prêter à sourire dans la sphère privée est quelquefois beaucoup plus problématique dans la sphère professionnelle a fortiori venant d’une personne qui e…
Managers : attention aux tics de langage !
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Congés pour événements familiaux dans le Bâtiment : on fait le point !
Chaque salarié peut bénéficier, en application des dispositions légales et conventionnelles, de congés supplémentaires rémunérés à l’occasion de certains événements. La loi travail du 8 août 2016 est venue modifier les dispositions en la…
Congés pour événements familiaux dans le Bâtiment : on fait le point !
Chaque salarié peut bénéficier, en application des dispositions légales et conventionnelles, de congés supplémentaires rémunérés à l’occasion de certains événements. La loi travail du 8 août 2016 est venue modifier les dispositions en la…
Recours au télétravail : sans l’accord de l’employeur, les frais liés au travail à domicile ne sont pas pris en charge
Sauf en cas de circonstances exceptionnelles, le recours au télétravail nécessite l’accord de l’employeur et du salarié. Le salarié qui impose le télétravail ne peut pas solliciter la prise en charge des coûts liés à ses conditions de tra…