Pour faire face aux conséquences économiques de l’épidémie, l’Etat a mis en place plusieurs dispositifs, dont celui de l’activité réduite pour le maintien en emploi (ARME), également appelé « activité partielle de longue durée ». Un a…
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L’accord sur l’activité réduite pour le maintien en emploi est signé dans la métallurgie !
Pour faire face aux conséquences économiques de l’épidémie, l’Etat a mis en place plusieurs dispositifs, dont celui de l’activité réduite pour le maintien en emploi (ARME), également appelé « activité partielle de longue durée ». Un a…
Mesures exceptionnelles de soutien à l’économie : exonération et aide au paiement des cotisations sociales
La dernière loi de finances rectificative 2020 a mis en place un régime d’exonération de cotisations sociales pour les employeurs relevant des secteurs d’activité qui ont dû faire face à une réduction de leur activité en raison notamment de…
Mesures exceptionnelles de soutien à l’économie : exonération et aide au paiement des cotisations sociales
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Port obligatoire du masque : devez-vous les fournir et les entretenir gratuitement ?
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés dans le cadre de la pandémie de Covid-19 prévoit le port du masque en entreprise dans tous les lieux collectifs clos. Devez-vous fournir les masques à vos salariés ? A qui …
Port obligatoire du masque : devez-vous les fournir et les entretenir gratuitement ?
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Premier ministre : les annonces faites lors de l’université d’été du Medef
Lors de l’ouverture de l’université d’été du Medef, mercredi 26 août, le Premier ministre a annoncé que le dispositif actuel de l’activité partielle s’appliquerait jusqu’au 1er novembre 2020. Concernant le port du masque en entreprise…
Premier ministre : les annonces faites lors de l’université d’été du Medef
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Rupture conventionnelle BTP : comment fonctionne ce mode de rupture amiable ?
Les difficultés économiques provoquées par la crise sanitaire peuvent vous décider à envisager une rupture conventionnelle individuelle mais également collective. Néanmoins, ce mode de rupture ne doit pas être choisi en vue de contourner les r?…
Grand déplacement : le temps de trajet non compris dans l’horaire de travail doit être indemnisé
La question des déplacements dans le BTP continue d’être au cœur de bon nombre de litiges afin de déterminer quand il est indemnisé ou rémunéré. C’est plus particulièrement la question du temps passé pour se rendre sur le lieu du grand d?…