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Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Obligation de sécurité : qu’en est-il lors d’une bagarre entre salariés ?

Posted on 21/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Vous êtes tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé de vos salariés. Le seul fait qu’un salarié soit exposé à un risque pour sa santé et sa sécurité peut entrainer votre responsabilité, sans qu’il ne soit nécessaire de prou…

Posted in btp, droit-du-travail, premium

Obligation de sécurité : qu’en est-il lors d’une bagarre entre salariés ?

Posted on 21/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Vous êtes tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé de vos salariés. Le seul fait qu’un salarié soit exposé à un risque pour sa santé et sa sécurité peut entrainer votre responsabilité, sans qu’il ne soit nécessaire de prou…

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Protocole sanitaire : ventilation, autotest, temps de vaccination et mesures de prévention pour la reprise d’activité

Posted on 20/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Deuxième phase de déconfinement et nouvelle mise à jour du protocole sanitaire en entreprise. Avec cette étape, les entreprises qui reprennent leur activité doivent mettre en place de nouvelles mesures de prévention. Le protocole renforce égalem…

Posted in droit-du-travail, pme

Protocole sanitaire : ventilation, autotest, temps de vaccination et mesures de prévention pour la reprise d’activité

Posted on 20/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Deuxième phase de déconfinement et nouvelle mise à jour du protocole sanitaire en entreprise. Avec cette étape, les entreprises qui reprennent leur activité doivent mettre en place de nouvelles mesures de prévention. Le protocole renforce égalem…

Posted in droit-du-travail, pme

Cadres « transposés » de la métallurgie : existe-t-il une inégalité de traitement avec les salariés cadres ?

Posted on 20/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

L’accord du 29 janvier 2000 portant révision provisoire des classifications a permis aux entreprises de la métallurgie de passer un certain nombre de leurs salariés non-cadres au forfait jours. On les appelle les cadres « transposés ». Ces sala…

Posted in droit-du-travail, metallurgie

Cadres « transposés » de la métallurgie : existe-t-il une inégalité de traitement avec les salariés cadres ?

Posted on 20/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

L’accord du 29 janvier 2000 portant révision provisoire des classifications a permis aux entreprises de la métallurgie de passer un certain nombre de leurs salariés non-cadres au forfait jours. On les appelle les cadres « transposés ». Ces sala…

Posted in droit-du-travail, metallurgie

Préavis de démission dans la métallurgie : quels délais appliquer ?

Posted on 20/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Sauf cas de dispense, le salarié qui démissionne doit effectuer un préavis avant de quitter l’entreprise. Hormis certains cas, la loi ne fixe pas la durée du préavis en cas de démission. Il faut donc se pencher sur les conventions collectives d…

Posted in droit-du-travail, metallurgie

Préavis de démission dans la métallurgie : quels délais appliquer ?

Posted on 20/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Sauf cas de dispense, le salarié qui démissionne doit effectuer un préavis avant de quitter l’entreprise. Hormis certains cas, la loi ne fixe pas la durée du préavis en cas de démission. Il faut donc se pencher sur les conventions collectives d…

Posted in droit-du-travail, metallurgie

Ai-je le droit d’organiser les entretiens professionnels 2020 sans être sanctionné ?

Posted on 20/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Posted in droit-du-travail, pme

Transfert du droit individuel à la formation vers le compte personnel de la formation : la date butoir approche

Posted on 20/05/202126/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le transfert du droit individuel à la formation (DIF) vers le compte personnel de formation (CPF) doit être effectué avant le 30 juin 2021. Après cette date, si vos salariés n’ont pas fait les démarches nécessaires, ils perdront leurs droits a…

Posted in droit-du-travail, pme

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