Skip to content
AZ OUTSOURCING
  • ACCUEIL
  • PRESTATIONS PAIE
    • Externalisation de la paie
    • Audit de la Paie
    • Assistance aux contrôles sociaux
    • Représentants de firmes étrangères
  • PRESTATIONS RH
  • DEMANDE DE DEVIS
  • CONTACT

Menu

  • ACCUEIL
  • PRESTATIONS PAIE
    • Externalisation de la paie
    • Audit de la Paie
    • Assistance aux contrôles sociaux
    • Représentants de firmes étrangères
  • PRESTATIONS RH
  • DEMANDE DE DEVIS
  • CONTACT

Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Ai-je le droit d’embaucher un salarié en CDI au terme de son CDD sans devoir respecter un délai de carence ?

Posted on 05/03/202020/01/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Posted in droit-du-travail, pme

Ai-je le droit d’embaucher un salarié en CDI au terme de son CDD sans devoir respecter un délai de carence ?

Posted on 05/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Posted in droit-du-travail, pme

Lettre d’observations de l’URSSAF : le montant des sommes dues doit être ventilé année par année

Posted on 04/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Pour assurer le caractère contradictoire du contrôle et la garantie des droits de la défense, la lettre d’observations adressée à l’issue d’un contrôle URSSAF doit préciser année par année le montant des sommes dues. À défaut, le redr…

Posted in btp, droit-du-travail

Lettre d’observations de l’URSSAF : le montant des sommes dues doit être ventilé année par année

Posted on 04/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Pour assurer le caractère contradictoire du contrôle et la garantie des droits de la défense, la lettre d’observations adressée à l’issue d’un contrôle URSSAF doit préciser année par année le montant des sommes dues. À défaut, le redr…

Posted in btp, droit-du-travail

Temps d’habillage et de déshabillage : les contreparties sont soumises à 2 conditions cumulatives

Posted on 03/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Sous certaines conditions, le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage fait l’objet de contrepartie. Le Code du travail soumet cette contrepartie à 2 conditions cumulatives, règle que vient de rappeler la Cour de cassation.

Posted in droit-du-travail, pme

Temps d’habillage et de déshabillage : les contreparties sont soumises à 2 conditions cumulatives

Posted on 03/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Sous certaines conditions, le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage fait l’objet de contrepartie. Le Code du travail soumet cette contrepartie à 2 conditions cumulatives, règle que vient de rappeler la Cour de cassation.

Posted in droit-du-travail, pme

Coronavirus BTP : mise en place de l’activité partielle

Posted on 03/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La crise épidémique liée au Coronavirus peut faire varier votre activité à la baisse du fait notamment de problèmes d’approvisionnement. Face à cette situation, vous pouvez alors avoir recours à l’activité partielle.

Posted in btp, droit-du-travail

Coronavirus BTP : mise en place de l’activité partielle

Posted on 03/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La crise épidémique liée au Coronavirus peut faire varier votre activité à la baisse du fait notamment de problèmes d’approvisionnement. Face à cette situation, vous pouvez alors avoir recours à l’activité partielle.

Posted in btp, droit-du-travail

Indemnités kilométriques 2020

Posted on 02/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Les indemnités kilométriques permettent de rembourser les frais professionnels de vos salariés, qui utilisent leur véhicule personnel pour les besoins de leur activité professionnelle. Les barèmes viennent d’être valorisés pour l’année 202…

Posted in droit-du-travail, pme

Indemnités kilométriques 2020

Posted on 02/03/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Les indemnités kilométriques permettent de rembourser les frais professionnels de vos salariés, qui utilisent leur véhicule personnel pour les besoins de leur activité professionnelle. Les barèmes viennent d’être valorisés pour l’année 202…

Posted in droit-du-travail, pme

Posts navigation

← Older posts
Newer posts →

Contactez nous pour un devis personnalisé

Certifications|____________________

ressouces-humaines-cbrh-y2

___________________________________
___________________________________
_|Nos partenaires

CEGID      Edtions Tissot

 


AZ OUTSOURCING
Siège social: 128 AVENUE CARNOT 54130 SAINT-MAX
SIRET: 852 784 164 00018
Tel: +33 (0)3 55 67 57 17
Tous droits réservés. ®