Publi-rédac – Dès la mise en place de la BDES en 2014, les Editions Tissot étaient à vos côtés pour vous permettre de créer très facilement votre BDES avec BDES online. Pour vous faire gagner du temps, nous vous proposons désormais le calcul a…
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NOUVEAUTE : calcul automatisé des indicateurs sociaux de la BDES
Publi-rédac – Dès la mise en place de la BDES en 2014, les Editions Tissot étaient à vos côtés pour vous permettre de créer très facilement votre BDES avec BDES online. Pour vous faire gagner du temps, nous vous proposons désormais le calcul a…
Activité partielle : maintien des taux en avril
Une nouvelle fois, la baisse de la prise en charge de l’activité partielle par l’Etat est reportée. Ainsi, jusqu’à fin avril, le reste à charge est nul pour les employeurs des secteurs protégés. L’indemnité d’activité partielle versé…
Activité partielle : maintien des taux en avril
Une nouvelle fois, la baisse de la prise en charge de l’activité partielle par l’Etat est reportée. Ainsi, jusqu’à fin avril, le reste à charge est nul pour les employeurs des secteurs protégés. L’indemnité d’activité partielle versé…
Salariés intérimaires : l’accroissement d’activité n’a pas à être exceptionnel
Le recours au travail temporaire est très encadré : cela ne doit en aucun cas avoir pour objet ou pour effet de pourvoir un emploi lié à l’activité normale de votre entreprise. Il existe une liste limitative de motifs de recours à des salariés i…
Salariés intérimaires : l’accroissement d’activité n’a pas à être exceptionnel
Le recours au travail temporaire est très encadré : cela ne doit en aucun cas avoir pour objet ou pour effet de pourvoir un emploi lié à l’activité normale de votre entreprise. Il existe une liste limitative de motifs de recours à des salariés i…
Rupture du contrat d’apprentissage d’un commun accord : le motif est sans importance
Le contrat d’apprentissage peut être rompu sans motif particulier pendant les 45 premiers jours (consécutifs ou non) de formation en entreprise. Passé ce délai, la rupture peut intervenir pour des motifs précis de licenciement. La démission es…
Rupture du contrat d’apprentissage d’un commun accord : le motif est sans importance
Le contrat d’apprentissage peut être rompu sans motif particulier pendant les 45 premiers jours (consécutifs ou non) de formation en entreprise. Passé ce délai, la rupture peut intervenir pour des motifs précis de licenciement. La démission es…
Métallurgie : un écart de salaire ne justifie pas toujours une discrimination
En tant qu’employeur, vous êtes tenu de respecter le principe « A travail égal, salaire égal » et faire en sorte que toute évolution de carrière soit fonction de critères professionnels et non personnels. Ce sont les fondements de la non-disc…
Métallurgie : un écart de salaire ne justifie pas toujours une discrimination
En tant qu’employeur, vous êtes tenu de respecter le principe « A travail égal, salaire égal » et faire en sorte que toute évolution de carrière soit fonction de critères professionnels et non personnels. Ce sont les fondements de la non-disc…