Conventions collectives : une majoration en pourcentage du salaire minimum garanti équivaut-elle à une prime d’ancienneté ?

Pour une qualification donnée, la convention collective prévoit fréquemment un salaire minimum associé. Parfois, elle rajoute des paramètres supplémentaires, comme une majoration en fonction de l’ancienneté. Dans ce cas, cette majoration doit-el…

Conventions collectives : une majoration en pourcentage du salaire minimum garanti équivaut-elle à une prime d’ancienneté ?

Pour une qualification donnée, la convention collective prévoit fréquemment un salaire minimum associé. Parfois, elle rajoute des paramètres supplémentaires, comme une majoration en fonction de l’ancienneté. Dans ce cas, cette majoration doit-el…