Lorsque la durée d’un stage dans votre entreprise dépasse deux mois, consécutifs ou non sur l’année, vous devez verser à votre stagiaire non pas un salaire mais une gratification mensuelle. Suite à la fixation du plafond de la Sécurité soci…
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Abandon de poste : des effets différents de la démission
Un ouvrier ne vient plus travailler sur le chantier et ne vous envoie aucun justificatif pour cette absence ? Vous pouvez être tenté de considérer qu’il s’agit d’une démission. Ce raisonnement est depuis longtemps rejeté par la jurisprudence…
Abandon de poste : des effets différents de la démission
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Versement transport : nouveaux taux au 1er janvier 2020
Au 1er janvier 2020, le taux du versement transport augmente dans de nombreuses communes. De nouvelles communes vont également être assujetties à cette contribution. L’ACOSS vient de publier trois circulaires sur les modifications qui seront appor…
Versement transport : nouveaux taux au 1er janvier 2020
Au 1er janvier 2020, le taux du versement transport augmente dans de nombreuses communes. De nouvelles communes vont également être assujetties à cette contribution. L’ACOSS vient de publier trois circulaires sur les modifications qui seront appor…
Les registres obligatoires : ce qu’il faut connaître pour l’année 2020
Plusieurs registres doivent être tenus par les entreprises. Des nouveautés sont apparues avec l’arrivée du CSE.
Les registres obligatoires : ce qu’il faut connaître pour l’année 2020
Plusieurs registres doivent être tenus par les entreprises. Des nouveautés sont apparues avec l’arrivée du CSE.
Licenciement pour fin de chantier des salariés protégés : une procédure particulière
Le recours au contrat de chantier dans le secteur du BTP est très fréquent. Ce contrat obéit à des règles de rupture particulières qui se complexifient lorsque le salarié concerné a un statut protégé. La Direction générale du travail a éla…
Licenciement pour fin de chantier des salariés protégés : une procédure particulière
Le recours au contrat de chantier dans le secteur du BTP est très fréquent. Ce contrat obéit à des règles de rupture particulières qui se complexifient lorsque le salarié concerné a un statut protégé. La Direction générale du travail a éla…