Des accords d’entreprise ou les conventions collectives du BTP peuvent prévoir l’obligation de verser certaines primes aux salariés. Vous pouvez aussi décider d’en verser une de façon volontaire, par exemple dans le cadre de la prime exceptio…
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Primes BTP : bien les traiter en paie
Des accords d’entreprise ou les conventions collectives du BTP peuvent prévoir l’obligation de verser certaines primes aux salariés. Vous pouvez aussi décider d’en verser une de façon volontaire, par exemple dans le cadre de la prime exceptio…
Infraction routière : si vous êtes l’auteur, payez et désignez-vous explicitement
En cas d’infraction routière avec un véhicule de la société, vous devez désigner l’auteur de celle-ci. Si le conducteur du véhicule est le dirigeant de l’entreprise, le fait de payer l’amende ne permet pas de déduire qu’il est l’aute…
Infraction routière : si vous êtes l’auteur, payez et désignez-vous explicitement
En cas d’infraction routière avec un véhicule de la société, vous devez désigner l’auteur de celle-ci. Si le conducteur du véhicule est le dirigeant de l’entreprise, le fait de payer l’amende ne permet pas de déduire qu’il est l’aute…
Réduction sur les heures supplémentaires dans le BTP : encore de nombreuses zones de flou
Depuis le 1er janvier 2019, une nouvelle réduction de cotisations s’applique sur les heures supplémentaires et assimilées. Après la réduction patronale, voilà la réduction salariale qui concerne quant à elle toutes les entreprises, y compris …
Réduction sur les heures supplémentaires dans le BTP : encore de nombreuses zones de flou
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Heures complémentaires et heures supplémentaires, quelles différences ?
Heures complémentaires et heures supplémentaires sont deux notions qui sont souvent confondues à tort. Mais alors, quelle est la différence entre celles-ci ?
Heures complémentaires et heures supplémentaires, quelles différences ?
Heures complémentaires et heures supplémentaires sont deux notions qui sont souvent confondues à tort. Mais alors, quelle est la différence entre celles-ci ?
Sauf disposition contraire de la convention collective, une prime d’ancienneté est réduite à proportion de la durée du travail
Tout employeur d’un salarié à temps partiel se trouve un jour ou l’autre confronté à la question de l’égalité de rémunération de ce salarié avec ses collègues à temps plein. Ainsi, est-il possible de proratiser le montant d’une prime en …
Sauf disposition contraire de la convention collective, une prime d’ancienneté est réduite à proportion de la durée du travail
Tout employeur d’un salarié à temps partiel se trouve un jour ou l’autre confronté à la question de l’égalité de rémunération de ce salarié avec ses collègues à temps plein. Ainsi, est-il possible de proratiser le montant d’une prime en …