Dans l’optique de renforcer le rôle accordé à la négociation d’entreprise, la loi travail prévoyait la mise en place d’un dispositif de publication de l’ensemble des accords collectifs à compter du 1er septembre 2017. Auparavant limité a…
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Ai-je le droit d’imposer aux salariés un délai pour la remise des notes de frais professionnels ?
Ai-je le droit d’imposer aux salariés un délai pour la remise des notes de frais professionnels ?
Obligation de reclassement d’un salarié inapte : quid de la cessation totale d’activité ?
L’un de vos ouvriers venant d’être déclaré inapte par le médecin du travail, vous vous engagez dans la recherche de son reclassement. Or, parallèlement, votre entreprise, qui connait des difficultés économiques sera peut-être liquidée sans…
Obligation de reclassement d’un salarié inapte : quid de la cessation totale d’activité ?
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Réalisation de la paie et déclarations sociales : la question de décembre 2017 dans le BTP
De grandes nouveautés interviennent en paie à compter de 2018. A côté notamment de l’entrée en vigueur du bulletin de paie simplifié obligatoire pour les entreprises de moins de 300 salariés, la détermination des taux de cotisation et du plaf…
Réalisation de la paie et déclarations sociales : la question de décembre 2017 dans le BTP
De grandes nouveautés interviennent en paie à compter de 2018. A côté notamment de l’entrée en vigueur du bulletin de paie simplifié obligatoire pour les entreprises de moins de 300 salariés, la détermination des taux de cotisation et du plaf…
Salaires minimaux du bâtiment et des travaux publics : les modifications de la semaine
La fixation des salaires minimaux est le rendez-vous incontournable dans le secteur du BTP. Ceux-ci sont négociés au niveau régional par les partenaires sociaux et déterminent le seuil en-dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré. Auc…
Salaires minimaux du bâtiment et des travaux publics : les modifications de la semaine
La fixation des salaires minimaux est le rendez-vous incontournable dans le secteur du BTP. Ceux-ci sont négociés au niveau régional par les partenaires sociaux et déterminent le seuil en-dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré. Auc…
Embauche : peut-on remettre en cause le contrat signé si le salarié ne détient pas le diplôme requis ?
Vous avez recruté un salarié à un poste qui nécessite la possession d’un diplôme ou d’un titre spécifique. Vous vous rendez compte, après avoir définitivement embauché votre salarié, qu’il n’a pas ce diplôme. Pouvez-vous faire annule…