Le Gouvernement lors de la présentation de son plan « 1 jeune, 1 solution » avait évoqué la création d’une aide au recrutement de 4000 euros pour tout jeune recruté entre les mois d’août 2020 et de janvier 2021. Un décret met officiellemen…
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Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans : modalités d’attribution et montant
Le Gouvernement lors de la présentation de son plan « 1 jeune, 1 solution » avait évoqué la création d’une aide au recrutement de 4000 euros pour tout jeune recruté entre les mois d’août 2020 et de janvier 2021. Un décret met officiellemen…
Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans : modalités d’attribution et montant
Le Gouvernement lors de la présentation de son plan « 1 jeune, 1 solution » avait évoqué la création d’une aide au recrutement de 4000 euros pour tout jeune recruté entre les mois d’août 2020 et de janvier 2021. Un décret met officiellemen…
Cotisations sociales : que prévoit la 3e loi de finances rectificative ?
La 3e loi de finances permet à certains employeurs de bénéficier d’une exonération totale de leurs cotisations patronales, d’une aide au paiement de ces dernières voire d’une remise partielles des dettes de cotisations et contributions patro…
Cotisations sociales : que prévoit la 3e loi de finances rectificative ?
La 3e loi de finances permet à certains employeurs de bénéficier d’une exonération totale de leurs cotisations patronales, d’une aide au paiement de ces dernières voire d’une remise partielles des dettes de cotisations et contributions patro…
3e loi de finances rectificative pour 2020 : les mesures sociales prévues
Le 3e volet de la loi de finances rectificative pour 2020 est publié au Journal officiel. Il comprend plusieurs mesures sociales susceptibles de vous intéresser : prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, suppression de la taxe sur les CDD d’usage…
3e loi de finances rectificative pour 2020 : les mesures sociales prévues
Le 3e volet de la loi de finances rectificative pour 2020 est publié au Journal officiel. Il comprend plusieurs mesures sociales susceptibles de vous intéresser : prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, suppression de la taxe sur les CDD d’usage…
Conventions collectives : comment articuler temps de pause et pause déjeuner ?
Si l’on s’en tient au Code du travail, la pause déjeuner est une pause ordinaire. Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables. Ce sont elles que vous devrez appliquer.
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Si l’on s’en tient au Code du travail, la pause déjeuner est une pause ordinaire. Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables. Ce sont elles que vous devrez appliquer.
Activité partielle de longue durée : règles d’indemnisation applicables aux salariés et aux employeurs
Dans le cadre de l’activité partielle de longue durée, vous versez à vos salariés une indemnité équivalente à 70 % de sa rémunération horaire brute. Vous pouvez par suite faire une demande d’indemnisation auprès de l’Agence de service d…