Au 1er avril 2020, le montant du revenu de solidarité active (RSA) augmente de 0,9 %. Cette revalorisation qui doit être confirmée par décret entraîne une augmentation de la fraction insaisissable dans le cadre des saisies sur salaire.
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Saisie sur salaire : augmentation de la fraction insaisissable au 1er avril 2020
Au 1er avril 2020, le montant du revenu de solidarité active (RSA) augmente de 0,9 %. Cette revalorisation qui doit être confirmée par décret entraîne une augmentation de la fraction insaisissable dans le cadre des saisies sur salaire.
Agirc-Arrco : possibilité de reporter le paiement des cotisations de retraite complémentaire
En raison de la crise sanitaire, l’Agirc-Arrco ouvre la possibilité de reporter tout ou partie du paiement des cotisations de retraite complémentaire qui concerne l’échéance du 25 avril 2020. Mais attention, cette facilité de paiement est ouve…
Agirc-Arrco : possibilité de reporter le paiement des cotisations de retraite complémentaire
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Négociation collective : privilégier les réunions à distance pendant la crise sanitaire
Pour faire face à la crise sanitaire, des mesures ont été prises. Mais, en droit du travail, certaines dispositions nécessitent la négociation d’un accord. C’est notamment le cas si vous souhaitez imposer la prise de congés payés. Mais comme…
Conventions collectives : premières négociations dans la crise du Covid-19
Alors que la crise sanitaire du Covid-19 continue d’affecter l’économie, les branches professionnelles commencent à se saisir du sujet. C’est ainsi que la branche des services de l’automobile vient d’adopter une délibération paritaire, pour accom…
Conventions collectives : premières négociations dans la crise du Covid-19
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Chômage partiel : augmentation du plafond d’heures indemnisables
En raison de l’épidémie du Covid-19, un salarié sur 5 a été placé en chômage partiel. Ce dispositif a été totalement réformé afin de faciliter son recours et d’améliorer sa prise en charge par l’Etat. Un arrêté révise le plafond du…
Chômage partiel : augmentation du plafond d’heures indemnisables
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Contrat signé avant la période de confinement prenant effet pendant, comment gérer ?
Vous avez signé un ou plusieurs contrats de travail avant la pandémie liée au Coronavirus et la date d’embauche arrive et coïncide avec les dates de confinement.