Vous avez signé un ou plusieurs contrats de travail avant la pandémie liée au Coronavirus. La date d’embauche arrive et coïncide avec les dates de confinement.
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Négociation collective : privilégier les réunions à distance pendant la crise sanitaire
Pour faire face à la crise sanitaire, des mesures ont été prises. Mais, en droit du travail, certaines dispositions nécessitent la négociation d’un accord. C’est notamment le cas si vous souhaitez imposer la prise de congés payés. Mais comme…
Entretien professionnel : report possible jusqu’au 31 décembre 2020
En raison du confinement, vous ne pouvez pas remplir dans les délais prévus les entretiens professionnels d’état des lieux du parcours professionnel. Une ordonnance prévoit leur report possible jusqu’au 31 décembre 2020. L’application des sa…
Entretien professionnel : report possible jusqu’au 31 décembre 2020
En raison du confinement, vous ne pouvez pas remplir dans les délais prévus les entretiens professionnels d’état des lieux du parcours professionnel. Une ordonnance prévoit leur report possible jusqu’au 31 décembre 2020. L’application des sa…
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : mesures assouplies en raison de l’épidémie de Covid-19
Afin de récompenser les salariés qui travaillent pendant la crise sanitaire, une ordonnance permet de moduler le montant de la prime, par bénéficiaire, selon un nouveau critère : les conditions de travail liées à l’épidémie de Covid-19. La d…
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : mesures assouplies en raison de l’épidémie de Covid-19
Afin de récompenser les salariés qui travaillent pendant la crise sanitaire, une ordonnance permet de moduler le montant de la prime, par bénéficiaire, selon un nouveau critère : les conditions de travail liées à l’épidémie de Covid-19. La d…
Ai-je le droit de rompre la période d’essai d’un salarié en raison du confinement ?
Ai-je le droit de rompre la période d’essai d’un salarié en raison du confinement ?
Faire travailler les salariés en chômage partiel est illégal
Plus de 220 000 sociétés ont déposé une demande d’activité partielle. Certains employeurs demandent toutefois à leurs salariés de télétravailler pendant cette période de chômage partiel. Ce n’est pas une bonne idée. Muriel Pénicaud ind…
Faire travailler les salariés en chômage partiel est illégal
Plus de 220 000 sociétés ont déposé une demande d’activité partielle. Certains employeurs demandent toutefois à leurs salariés de télétravailler pendant cette période de chômage partiel. Ce n’est pas une bonne idée. Muriel Pénicaud ind…