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Indemnité de licenciement : impact de la faute grave pendant le préavis ?

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Votre salarié a commis une faute grave pendant l’exécution de son préavis et vous souhaitez connaître les conséquences de celle-ci ? Une telle faute a des effets sur la poursuite du préavis, ainsi que sur l’indemnité de licenciement.

Posted in droit-du-travail, pme

CDD saisonnier : une convention collective peut prévoir que 37 saisons ne constituent pas un CDI !

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans certains secteurs d’activité, recourir à des CDD permet de pourvoir à des emplois à caractère saisonnier. Pour ces emplois, la convention collective peut imposer à l’employeur de proposer au salarié, sauf motif réel et sérieux, un emp…

Posted in droit-du-travail, pme

CDD saisonnier : une convention collective peut prévoir que 37 saisons ne constituent pas un CDI !

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans certains secteurs d’activité, recourir à des CDD permet de pourvoir à des emplois à caractère saisonnier. Pour ces emplois, la convention collective peut imposer à l’employeur de proposer au salarié, sauf motif réel et sérieux, un emp…

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CDD saisonnier : une convention collective peut prévoir que 37 saisons ne constituent pas un CDI !

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans certains secteurs d’activité, recourir à des CDD permet de pourvoir à des emplois à caractère saisonnier. Pour ces emplois, la convention collective peut imposer à l’employeur de proposer au salarié, sauf motif réel et sérieux, un emp…

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CDD saisonnier : une convention collective peut prévoir que 37 saisons ne constituent pas un CDI !

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans certains secteurs d’activité, recourir à des CDD permet de pourvoir à des emplois à caractère saisonnier. Pour ces emplois, la convention collective peut imposer à l’employeur de proposer au salarié, sauf motif réel et sérieux, un emp…

Posted in droit-du-travail, pme

La fusion des conventions collectives remise en cause par le Conseil constitutionnel

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le Conseil constitutionnel avait été saisi au mois d’octobre dernier sur le sujet de la conformité à la Constitution des dispositions légales permettant au ministre du Travail d’engager, par arrêté, la fusion de conventions collectives en ap…

Posted in droit-du-travail, pme

La fusion des conventions collectives remise en cause par le Conseil constitutionnel

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le Conseil constitutionnel avait été saisi au mois d’octobre dernier sur le sujet de la conformité à la Constitution des dispositions légales permettant au ministre du Travail d’engager, par arrêté, la fusion de conventions collectives en ap…

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La fusion des conventions collectives remise en cause par le Conseil constitutionnel

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le Conseil constitutionnel avait été saisi au mois d’octobre dernier sur le sujet de la conformité à la Constitution des dispositions légales permettant au ministre du Travail d’engager, par arrêté, la fusion de conventions collectives en ap…

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La fusion des conventions collectives remise en cause par le Conseil constitutionnel

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le Conseil constitutionnel avait été saisi au mois d’octobre dernier sur le sujet de la conformité à la Constitution des dispositions légales permettant au ministre du Travail d’engager, par arrêté, la fusion de conventions collectives en ap…

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Assurance chômage : quelles sont les entreprises concernées par le bonus-malus ?

Posted on 09/12/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

A compte de mars 2021, il sera mis en place un bonus-malus sur la contribution patronale d’assurance chômage. Le taux de cette contribution sera modulé suivant le nombre de séparations imputées à l’entreprise. Un arrêté fixe les secteurs d?…

Posted in droit-du-travail, pme, premium

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