Plusieurs nouveautés sociales prennent effet au 1er septembre 2019 notamment l’obligation de publication de l’index égalité professionnelle pour les entreprises de plus de 250 salariés.

Le SMIC 2020 n’est pas encore connu. Différents critères sont à prendre en compte pour déterminer son montant, sachant que le Gouvernement peut toujours décider de donner un coup de pouce au SMIC 2020.

L’augmentation du plafond de la Sécurité sociale 2020 est déterminée en fonction de l’évolution des salaires. Le nouveau plafond de la Sécurité sociale 2020 est notamment le montant maximum à prendre en compte pour le calcul de certaines co…

L’augmentation du plafond de la Sécurité sociale 2020 est déterminée en fonction de l’évolution des salaires. Le nouveau plafond de la Sécurité sociale 2020 est notamment le montant maximum à prendre en compte pour le calcul de certaines co…

Lorsque vous avez connaissance d’un comportement fautif d’un salarié, vous disposez d’un délai de 2 mois pour engager des poursuites disciplinaires. Pour la Cour de cassation, le point de départ du délai de la prescription est la lettre de co…

Lorsque vous avez connaissance d’un comportement fautif d’un salarié, vous disposez d’un délai de 2 mois pour engager des poursuites disciplinaires. Pour la Cour de cassation, le point de départ du délai de la prescription est la lettre de co…

Lorsque vous recrutez un apprenti, vous devez désigner un maitre d’apprentissage pour l’accompagner. Attention, tout le monde ne peut pas être nommé maitre d’apprentissage même si la liste des personnes concernées vient d’être allongée.

Lorsque vous recrutez un apprenti, vous devez désigner un maitre d’apprentissage pour l’accompagner. Attention, tout le monde ne peut pas être nommé maitre d’apprentissage même si la liste des personnes concernées vient d’être allongée.