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Ai-je le droit de réserver les jobs d’été aux enfants de mes salariés ?
Alimentation du compte personnel de formation : une majoration pour les travailleurs bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Suite à la réforme de la formation professionnelle mise en place par la loi avenir professionnel, les droits acquis au titre du compte personnel de formation sont monétisés depuis le 1er janvier 2019. Dorénavant, ce compte est crédité de 500 eur…
Alimentation du compte personnel de formation : une majoration pour les travailleurs bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Suite à la réforme de la formation professionnelle mise en place par la loi avenir professionnel, les droits acquis au titre du compte personnel de formation sont monétisés depuis le 1er janvier 2019. Dorénavant, ce compte est crédité de 500 eur…
Versement transport : nouveaux taux au 1er juillet 2019
Au 1er juillet 2019, le taux du versement transport change dans de nombreuses communes. De nouvelles communes vont également être assujetties à cette contribution. Vérifiez si vous êtes concerné par les changements.
Versement transport : nouveaux taux au 1er juillet 2019
Au 1er juillet 2019, le taux du versement transport change dans de nombreuses communes. De nouvelles communes vont également être assujetties à cette contribution. Vérifiez si vous êtes concerné par les changements.
Régime obligatoire frais de santé : justifier les dispenses d’affiliation
Tous les salariés doivent bénéficier d’une couverture complémentaire frais de santé. La couverture mise en place dans l’entreprise doit être obligatoire et collective pour bénéficier des exonérations de cotisations sociales. Toutefois, cer…
Régime obligatoire frais de santé : justifier les dispenses d’affiliation
Tous les salariés doivent bénéficier d’une couverture complémentaire frais de santé. La couverture mise en place dans l’entreprise doit être obligatoire et collective pour bénéficier des exonérations de cotisations sociales. Toutefois, cer…
Accident du travail et CDD : dans quel cas la faute grave est-elle admise pendant l’arrêt de travail ?
Votre salarié sous CDD est en arrêt de travail et vous vous demandez si vous pouvez rompre le contrat pour faute grave pour des faits commis pendant la suspension du contrat. La Cour de cassation a répondu à cette question.
Accident du travail et CDD : dans quel cas la faute grave est-elle admise pendant l’arrêt de travail ?
Votre salarié sous CDD est en arrêt de travail et vous vous demandez si vous pouvez rompre le contrat pour faute grave pour des faits commis pendant la suspension du contrat. La Cour de cassation a répondu à cette question.