Respecter le minimum conventionnel est incontournable pour tout employeur. Mais certaines affaires jugées devant les prud’hommes montrent qu’il n’est pas toujours évident de savoir quels éléments de salaire doivent être retenus pour opérer cette …
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Conventions collectives : faut-il inclure des temps de pause payés dans la base de calcul du minimum conventionnel ?
Respecter le minimum conventionnel est incontournable pour tout employeur. Mais certaines affaires jugées devant les prud’hommes montrent qu’il n’est pas toujours évident de savoir quels éléments de salaire doivent être retenus pour opérer cette …
Nouveautés sociales : ce qui change au 1er juillet 2019
Plusieurs nouveautés intéressantes sont à signaler au 1er juillet concernant la paie, les salaires conventionnels, le congé de paternité ou encore le CSP.
Nouveautés sociales : ce qui change au 1er juillet 2019
Plusieurs nouveautés intéressantes sont à signaler au 1er juillet concernant la paie, les salaires conventionnels, le congé de paternité ou encore le CSP.
BDES : des pressions de l’inspection du travail et des élus !
Certaines entreprises pensent qu’elles ne risquent pas grand-chose en ne mettant pas en place la BDES ou en faisant le minimum. Vous êtes du même avis ? Lisez quelques-uns des témoignages que nous avons recueillis et nous verrons après… Car 5 a…
BDES : des pressions de l’inspection du travail et des élus !
Certaines entreprises pensent qu’elles ne risquent pas grand-chose en ne mettant pas en place la BDES ou en faisant le minimum. Vous êtes du même avis ? Lisez quelques-uns des témoignages que nous avons recueillis et nous verrons après… Car 5 a…
Le temps de déplacement professionnel domicile-travail n’est pas du temps de travail effectif
Le temps de déplacement pour se rendre aux lieux d’exécution du contrat de travail depuis le domicile du salarié n’est pas considéré comme du temps de travail effectif. Ainsi, il n’est pas pris en compte notamment pour le décompte des heure…
Le temps de déplacement professionnel domicile-travail n’est pas du temps de travail effectif
Le temps de déplacement pour se rendre aux lieux d’exécution du contrat de travail depuis le domicile du salarié n’est pas considéré comme du temps de travail effectif. Ainsi, il n’est pas pris en compte notamment pour le décompte des heure…