Un accord ou une convention collective peut autoriser l’employeur à aménager le temps partiel sur tout ou partie de l’année. A ce sujet, une nouvelle affaire, relative à l’ancien dispositif du temps partiel modulé, s’est récemment retrouvée de…
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Conventions collectives : le non-respect du temps partiel modulé conduit-il forcément à une requalification en temps complet ?
Un accord ou une convention collective peut autoriser l’employeur à aménager le temps partiel sur tout ou partie de l’année. A ce sujet, une nouvelle affaire, relative à l’ancien dispositif du temps partiel modulé, s’est récemment retrouvée de…
Restructuration des branches : nouvelles fusions de conventions collectives
La restructuration des branches professionnelles se poursuit à un rythme soutenu ! Deux mois à peine après le dernier arrêté portant fusion de champs conventionnels, un nouvel arrêté vient d’être publié. Il prévoit le rattachement de huit n…
Restructuration des branches : nouvelles fusions de conventions collectives
La restructuration des branches professionnelles se poursuit à un rythme soutenu ! Deux mois à peine après le dernier arrêté portant fusion de champs conventionnels, un nouvel arrêté vient d’être publié. Il prévoit le rattachement de huit n…
Restructuration des branches : nouvelles fusions de conventions collectives
La restructuration des branches professionnelles se poursuit à un rythme soutenu ! Deux mois à peine après le dernier arrêté portant fusion de champs conventionnels, un nouvel arrêté vient d’être publié. Il prévoit le rattachement de huit n…
Aides à l’emploi en 2019 : ce qui change
Plusieurs nouveautés sont à signaler concernant les aides financières et les allégements et exonérations de charges. Certains avantages disparaissent, d’autres sont créés ou évoluent.
Aides à l’emploi en 2019 : ce qui change
Plusieurs nouveautés sont à signaler concernant les aides financières et les allégements et exonérations de charges. Certains avantages disparaissent, d’autres sont créés ou évoluent.
Nouveautés sociales 2019 : n’avez-vous rien raté ?
Le début d’année est exceptionnellement chargé en matière sociale puisque pas moins de 50 nouveautés issues de plus de 50 textes différents prennent effet au 1er janvier 2019. Pensez-vous être au point sur ces nouveautés ? Faites le test !
Nouveautés sociales 2019 : n’avez-vous rien raté ?
Le début d’année est exceptionnellement chargé en matière sociale puisque pas moins de 50 nouveautés issues de plus de 50 textes différents prennent effet au 1er janvier 2019. Pensez-vous être au point sur ces nouveautés ? Faites le test !
Contrôle de la durée du travail par géolocalisation : à utiliser en dernière solution
Le système de géolocalisation peut être utilisé pour assurer le contrôle de la durée du travail. Toutefois, la géolocalisation est autorisée uniquement si vous n’avez pas la possibilité de contrôler la durée du travail par un autre moyen m…