Deux de vos salariés se sont violemment disputés sur leur lieu de travail. Dans une pareille situation, vous ne devez pas rester inactif car votre responsabilité peut être engagée. Mais dans quels cas peut-elle être mise en cause ?
pme
Conventions collectives : le salarié n’a pas toujours droit à l’indemnité conventionnelle de licenciement
Sous certaines conditions, le salarié licencié bénéficie d’une indemnité de licenciement, légale ou conventionnelle. Mais attention, la convention collective peut restreindre les conditions de versement de l’indemnité conventionnelle.
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Au-delà du salaire, agissons sur les signaux faibles
Les inégalités entre les hommes et les femmes existent bel et bien dans l’entreprise. Caroline Acs, Directrice Générale des Editions Tissot, témoigne des signes de discrimination qu’elle peut rencontrer en tant que dirigeante.
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Livreur à vélo pour une plate-forme en ligne : une course de salarié
On les voit circuler dans de nombreuses villes de France sur leur vélo avec leur livraison sur le dos. Ces livreurs exercent leur activité sous un statut d’indépendant. Mais, pour la Cour de cassation, une plate-forme en ligne est un employeur lor…
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Fermer l’entreprise pendant les fêtes de fin d’année : la marche à suivre
Il est très fréquent de voir les entreprises fermer pendant les fêtes de fin d’année. Une telle fermeture est assez simple à mettre en œuvre depuis la loi travail mais il est nécessaire de s’y prendre un peu à l’avance. Tous vos salarié…
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